Dossier OR: Niet controleren maar beïnvloeden e-book gaat het bij de dynamische

gaat het bij de dynamische RI&E steeds meer over de eigen ambities van de organisatie

op welke manieren AI toepasbaar is op het werk en met welke risico’s en privacyoverwegingen je rekening moet houden

werknemersverzekeringen en Zorgverzekeringswet

Digitalisering

Dossier OR: Niet controleren maar beïnvloeden e-book gaat het bij de dynamischeVeel ondernemingsraden laten zich leiden door de agenda van de bestuurder. Op die manier heeft uw OR meer een controlerende rol en blijft uw invloed beperkt. Uw OR verliest dan grip op de onderwerpen die u en uw achterban belangrijk vinden. Wilt u als OR niet alleen controleren, maar ook cht benvloeden, dan kunt u terugvallen op de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In de WOR staan diverse rechten en bevoegdheden waarmee uw OR invloed kan uitoefenen