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sea por sobrevaluación o subvaluación
para un determinado período (generalmente para un año
de manera que al realizar el respectivo desarrollo
Ley de Represión de la Competencia Desleal
SOS Laboral 2022 Carlos Alberto Soto Cañedo sea por sobrevaluación o subvaluaciónHerramienta de informacin rpida y precisa para el asesor laboral que, a travs de cuadros y flujogramas, te permite encontrar la respuesta a los temas de mayor importancia y de consulta frecuente. Contiene el dato preciso que se requiere en temas como contratacin laboral, remuneraciones y beneficios sociales, regmenes laborales especiales y grupos con proteccin especial, SST, relaciones colectivas, procedimientos del TUPA, del MTPE, procesos
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